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Results: 45

Política nacional de talento humano en salud

Este documento presenta la política del Talento Humano en Salud con el propósito de promover y articular acciones intersectoriales en torno a i) la garantía del derecho fundamental a la salud y el acceso universal a los servicios bajo condiciones de equidad, calidad y sostenibilidad; ii) el mejoramien...

CE162/24: Update amendments to the PASB Staff Regulations and Rules

Introduction 1. The Staff Regulations of the Pan American Sanitary Bureau (PASB) may be supplemented or amended by the Directing Council or the Pan American Sanitary Conference of the Pan American Health Organization (PAHO) pursuant to Staff Regulation 12.1. 2. In accordance with Staff Rule 020, the Staf...

CE162/24: Modificações do Estatuto e Regulamento do Pessoal da Repartição Sanitária Pan-Americana

O Estatuto do Pessoal da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA) pode ser aditado ou emendado pelo Conselho Diretor ou pela Conferência Sanitária Pan-Americana da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) em conformidade com o artigo 12.1 do referido Estatuto. 2. De acordo com o artigo 020 do R...

CE162/24: Modificaciones del Estatuto y el Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.1 del Estatuto del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana (la Oficina), el Estatuto puede ser complementado o modificado por el Consejo Directivo o la Conferencia Sanitaria Panamericana de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). 2. De con...

Plan de implementación de la política nacional de desarrollo de recursos humanos 2014-2015: anexo 1

El presente Plan tiene los siguientes objetivos: fortalecer los procesos de planificación de los RHS, para adaptar de forma gradual la fuerza laboral a los requerimientos del SNS: desarrollar y fortalecer los mecanismos de coordinación y cooperación entre las instituciones educativas y de servicios de...

Política integral de recursos humanos: gestión, empleo y salarios 2011

La Política Integral de Recursos Humanos: Gestión, Empleo y Salarios, 2011, con el fin de establecer los principales lineamientos principales en términos de gestión del talento humano, empleo y salarios; y de esta manera, orientar las acciones que, en dichos ámbitos, ejecutan las distintas unidades ...

Estudio migración de recursos humanos en salud Costa Rica: segundo avance

La Ley General de Migración y Extranjería contempla dos tipos de residencia para los extranjeros: residentes permanentes y residentes temporales. Para obtener el estado de residente permanente, el extranjero debe cumplir con los siguientes requisitos: - Solicitud del interesado al Director General de M...

Reglamento interno de la unidad y departamentos de recursos humanos del Ministerio de Salud

El presente Reglamento Interno, tiene como objeto regular la estructura y atribuciones de la Unidad y Departamentos de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, que en adelante denominará “Ministerio”. (AU)...

Normas institucionales de observancia para el personal

El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) garantiza el ejercicio del derecho a la salud de los habitantes del país, desarrolla acciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, coordinación y las complementarias pertinentes a fin de procurarles un completo bienestar...

Manual de capacitación: acuerdo ministerial 44-2014

El Departamento de Capacitación de Recursos Humanos en Salud -DECAP-, como ente rector de la capacitación en el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-, establece, a través del Manual de Normas del Proceso de Capacitación, los lineamientos y procedimientos a cumplir al momento de rea...